На главную |  Зерно-Weekly |  Сельхозтехника |  Форумы |  Обьявления |  Подписка |  Контакты
  Реклама на сайте             

Здравствуйте, гость ( Вход, Регистрация )

Гость
сообщение 2.11.2004, 13:01
Сообщение #1

Гости
Обострение сознаний сказываются не только на людях приписанных к определенным диспансерам, но отражаются во взглядах на ведение агробизнеса. Действительно, о чем здесь говорить, когда почти весь мир собирает урожай в конце года? Очевидно из-за аграрных осенних заскоков мыслители сделали вывод, что осень есть пора всеобщих мировых обострений. Хотя, может быть они и правы (интересная мысль, - обвинить колхозников в душеных бедах населения). Читая заказную статью о проблемах 2000 года на отдельно взятом элеваторе, чувствуешь, что это не "Крокодил", не "Фитиль", а какая-то Мурзила под названием "Эксперт". Обыденность формулировок в статье - бездарность управлецев, коррупция (читай компетентность), саботаж, шизофрения (читай глобальность) и пр., не говоря о духе пропаганды и шершавом языке плаката, свойственных местечковому менталитету отдают совком. Вроде, говорят все правильно. Но не отражают самый главный вывод, который приходит на ум всем мало-мальски знакомым с зерном людям - сейчас у нас в стране, а может быть и во всем мире, у руля предприятий, организаций, госуправления и прочих ресурсов стоят только УО (если кому-то необходимо объяснить аббревиатуру, дайте знать в ответах). А пресса набирает очки, описывая деятельность УО. Дуть в микрофон или в силос бросилась огромная куча людей - фонограмма есть, осталось только проорать и имитация работы налицо. Дорвавшиеся до караоке-элеватора, желают только хапнуть и отвалить. Так было, есть и будет, пока не совпадут государственные и частные финансовые интересы, а за саботаж не начнут сажать. Любой директор в таком положении рано или поздно перестает работать на идею, компанию. Положительные стремления будут в нем похерены. Таков современный бизнес. Один сменяет другого и старается реанимировать предприятие только для того, чтобы хапнуть еще раз. И агитацию за талантливых руководителей, даже в виде этюдов, проводить бессмысленно. Всем хорошим делам срок до обогащения их начинателей.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Сообщений в этой теме


1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

Текстовая версия Сейчас: 11.12.2025, 8:26


IPB