На главную |  Зерно-Weekly |  Сельхозтехника |  Форумы |  Обьявления |  Подписка |  Контакты
  Реклама на сайте             

Здравствуйте, гость ( Вход, Регистрация )

 
Цицер
сообщение 18.4.2002, 9:51
Сообщение #1

Группа: Пользователи
Что стало с зерновым рынком? Года два-три назад потребность в зерновиках-специалистах была достаточно высокой. Сейчас же в большинстве изданий предлагающих работу таких вакансий просто либо нет, либо они в единственном числе. Причём, требуются такие кадры, чтоб опыт работы был огромный, связи, наличие базы и почти готовые контракты. Господа работодатели, такие требования можно предъявлять, как минимум, коммерческому или финансовому директору, владеющему всей ситуацией на своей фирме и готовому передать своих клиентов новой компании. Не за 500 баксов, как традиционно обещают менеджерам, а минимум за это надо платить 2500-3000 $. А то хотят задаром, и чтоб ещё спасибо говорили.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Работодатель
сообщение 18.4.2002, 12:51
Сообщение #2

Гости
В чем проблема господин. Не нравится, открывай сам свою контору и имей сам все. А нюни тут не надо распускать, хозяин - барин.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Цицер
сообщение 18.4.2002, 13:03
Сообщение #3

Группа: Пользователи
А ты бабла дай! Заработать на своё дело хозяин никогда не даст своему работнику.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Опытный
сообщение 18.4.2002, 13:40
Сообщение #4

Группа: Пользователи
Согласен, что на рынке труда зерновиков дела обстоят не слава богу. По роду своих обязанностей сталкивался с проблемой кадров. Найти толкового работника (даже трейдера, не говоря уже о руководителе) очень сложно, легче оказалось подготовить почти два десятка специалистов с "нуля" или привлекать из иных сфер. С другой стороны, найти достойную для трейдера (тем более руководителя) с многолетним опытом работу в серьезной компании не менее, а, может быть, и более сложно. Активный поиск работников практически не ведется, в лучшем случае дается объявление в интернете или газете. Об "охотниках за головами" сообщается только касательно зарубежных компаний. В России специалисты не востребованы, или умение устроиться самостоятельно есть неотъемлемый признак высококлассного специалиста?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
саша лукьянов
сообщение 23.4.2002, 12:41
Сообщение #5

Группа: Пользователи
Владимир, позиция у тебя не ахти. Если лично ты хозяину в месяц тыщ 100 будешь приносить, то я уверен- свои 3 получишь, а то и больше. А если наоборот, то отнюдь. За это и боролись в 17 году, чтоб народ богател. Вперед!!!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
ольга
сообщение 26.4.2002, 9:51
Сообщение #6

Группа: Пользователи
А в принципе, Владимир чем-то прав. Сейчас зерновые компании на очень то платят своим сотрудникам, 500-600 баков, не более, сам знаю. Жадный народ сейчас.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Новичок
сообщение 26.4.2002, 10:04
Сообщение #7

Гости
А если не увольняются - зачем платить больше? С уважением
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Sieg
сообщение 26.4.2002, 14:19
Сообщение #8

Гости
Увольняются, еще как! А куда ему податься, родимому? Экономика меняется-то везде. А умеют, реально (а не думают о себе), люди очень мало. С уважением, Sieg.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

Текстовая версия Сейчас: 27.4.2024, 20:42


IPB